John Pigot

Systémicien 

Créons ensem​ble 

les conditions d'un chan​gement 

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LE TEIL (07)


L'Analyse des Pratiques Professionnelles


Je conçois l'analyse des pratiques professionnelles comme un espace de formation individuelle et collective à destination des professionnels du social, en vue d’une amélioration de la qualité globale de l'accompagnement ou du management.  

Je cherche avant tout à cerner les attentes et les besoins du groupe de professionnels, et à ajuster mon intervention en fonction de ceux-ci. De façon générale, je propose une mise au travail collective au travers de l'étude de situations professionnelles vécues, favorables à des retours réflexifs sur les pratiques, à des prises de recul et de conscience sur ce qui se joue dans les situations, notamment sur le plan du système et des jeux relationnels, de l’articulation des places et des fonctions, des émotions et des représentations.

Je me sers notamment du génogramme comme support :

                          - de compréhension possible du système relationnel et de sa problématique   

                       - de réflexion dans la détermination d'approches pertinentes en vue de la résolution de la difficulté étudiée. 

Mon expérience professionnelle et mes différentes formations me permettent aussi d’enrichir les séances de repères théoriques. Mes références sont multiples : systémie principalement (formation longue), sociologie des organisations (analyse stratégique et systémique), approche humaniste de l'accompagnement, psychopathologie, bonnes notions de psychanalyse, dynamique des groupes, CNV… Je soutiens aussi beaucoup la créativité et l'élaboration collectives de pratiques innovantes.  

Mon objectif est que les professionnels soient mieux outillés pour initier avec les usagers, des postures et des réponses plus respectueuses et mieux ajustées aux besoins de ces derniers.

C'est un espace dans lequel il s'agit tout autant pour une équipe d'aider un collègue en questionnement, que d'accompagner celle-ci dans l'appropriation de références théoriques et d'action, ce qui vient la soutenir dans sa cohésion et sa cohérence interne. 

Pour autant, il ne s'agit pas de dégager un consensus, mais davantage de valoriser et harmoniser les différents points de vue qui émergent comme autant de richesses au bénéfice du mouvement réflexif, du questionnement, d'une relativisation et d'un assouplissement des positions et des croyances.    

Cet espace peut aussi venir comme une réponse au stress et à l'épuisement professionnel, généré par la confrontation quotidienne aux difficultés du public accompagné, mais aussi parfois aux réalités institutionnelles.

Le cadre que je propose vise prioritairement la mise en confiance des professionnels, afin de favoriser des prises de paroles dynamiques, authentiques et constructives (confidentialité, bienveillance, non jugement…).

Ayant une bonne connaissance des institutions sociales et médico-sociales et souhaitant bien prendre en compte la dimension propre de chacune, j'accorde une grande importance à la définition des objectifs et du cadre (durée des séances, fréquences, tarifs, bilans...) préalablement définis puis régulièrement ajustés avec le responsable de l'établissement, afin de construire les bases d'une relation de travail de qualité.  


Certification QUALIOPI en cours 

Adhérent au syndicat des consultants formateurs indépendant (SYCFI). 

 

 Mon périmètre d'intervention :               

Ils me font confiance :


  APEI de Kerchêne - Le Fourniller

                    - Foyer d'hébergement de Lapalud (84) et de Pierrelatte

                - Foyer de Vie et FAM de Lapalud (26)

                - Service d'accompagnement à la vie sociale de Pierrelatte (26)


   CAMPS de Brignais (69)

   CMPP de Montélimar (26)